當所有企劃都很完整，真正被記住的，只剩下「你是誰」

TBSA 全國大專創新企劃競賽評審的深度觀察與時代提醒

表達力，正在成為 AI 時代下最關鍵、也最容易被忽略的核心競爭力。
這次受邀擔任 TBSA 全國大專創新企劃競賽評審，對我而言，不只是一場競賽，而是一個清楚看見時代正在轉換的現場。

這次受邀擔任 TBSA 全國大專創新企劃競賽 評審，

對我而言，並不只是一場學生競賽的評分任務，

而是一個非常清楚、也非常誠實地映照出——

這個時代，正在如何重新定義「競爭力」的現場。

近兩百組團隊、將近一千位師生投入其中，

最終只有前九名能夠站上決賽舞台，整體錄取率低於 5%。能走到這一步的團隊，

其實早已不需要再被證明是否努力、是否認真、是否具備基本能力。

真正值得被討論的是
在高度成熟的競賽環境中，什麼才是最後被記住的關鍵？

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一、AI 時代下，企劃能力已不再稀缺，但門檻正在改變

坐在評審席上，我最明確的感受只有一個：

這一屆的企劃完整度，非常高。

不論是整體架構、資料蒐集、問題分析、行銷策略，

甚至是簡報視覺與影片節奏，都已經達到接近業界提案水準。

而這個現象，其實並不令人意外。

我們正身處一個：

• AI 可以協助發想企劃方向
• AI 可以優化文字與結構
• AI 甚至開始協助「審視」企劃邏輯

的時代。

工具的進步，讓「寫出一份完整企劃」這件事，

不再是少數人才能做到的專業技能，

也讓整體競賽的起跑線，被拉得前所未有地整齊。

從教育的角度來看，這是一件好事。

代表學生能更早接觸結構化思考、問題拆解與策略規劃。

但從另一個角度來看，

也意味著
單純把企劃「寫好」，已經不足以形成決定性差異。

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二、當內容差距縮小，舞台上被放大的，是「人」

這次在評審討論過程中，有一個非常值得被記錄的現象。

三位評審彼此並不熟悉，

事前也不知道各組團隊的背景、學校或來歷。

但在討論前三名時，

卻對幾組團隊產生了高度一致的共識。

這樣的結果，並不是因為那些團隊的企劃內容「碾壓」其他組別，

而是因為

他們站在舞台上的狀態，讓人願意相信。

相信他們真的理解自己在說什麼，

相信他們能夠代表這份企劃，持續往前走。

這正是許多人在準備簡報時，最容易忽略的一件事：

當內容都已經達到一定水準，

評審與觀眾，其實是在「感受你這個人」，

而不只是評分你的簡報。

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三、簡報不是把話講完，而是讓人「認得你」

在最後的總結分享中，我特別提醒同學們：

能夠從近兩百組團隊中走到前九名，

你們的企劃內容，本身早已不是問題。

真正需要被重新思考的是

站在這個舞台上，別人會如何在第一時間看待你？

許多人以為，簡報的任務是「把內容完整講完」。

但在實際的商務世界裡，

簡報更像是一個濃縮版的「自我呈現」。

評審、主管、投資人、合作夥伴，往往在短短幾分鐘內，

就會形成對你的第一印象：

• 你是否清楚自己在說什麼
• 你是否站得住這個角色
• 你是否值得被信任與被記住

這些判斷，往往在你講完第一段話之前，就已經悄悄開始形成。

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四、AI 可以完成內容，但無法替你承擔舞台

常有學生問我：

「老師，既然 AI 這麼強，那口語表達還重要嗎？」

我認為，這場競賽已經給了非常清楚的答案。

AI 的確可以幫助我們完成很多事：

整理資料、優化結構、產出文字、加快效率。

但 AI 無法替你完成三件關鍵的事情：

第一，

它無法替你承擔站在眾人面前的心理重量。

第二，

它無法即時感受現場觀眾的反應，並做出調整。

第三，

它無法成為那個「讓人想繼續聽下去」的存在。

尤其是在實際職場與競賽情境中，

不論是政府提案、企業簡報或創投 Pitch，

多數情況只有 6 到 8 分鐘，甚至更短。

在這麼有限的時間裡，

真正拉開差距的，

從來不是簡報頁數，而是你是否能夠：

• 讓人快速理解
• 讓人願意聽下去
• 讓人記住你是誰

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五、從評審席看見的關鍵表達盲點

站在評審席，我也清楚看見許多團隊共通出現的狀況。

不少同學因為對主題太熟，

反而忘記一件最重要的事—

台下的每一個人，都是第一次聽你說話。

於是語速越來越快、專有名詞越用越多、卻沒有留下讓聽眾理解與消化的空間。

也有同學在舞台上顯得格外保守，

明明已經走到前九名，卻仍然把自己縮在舞台邊緣或講台後方。

彷彿不敢真正站出來說一句：

「這份簡報，由我負責。」

這些表現，並不是能力不足，

而是從來沒有人清楚告訴學生

舞台上的每一個細節，其實都是可以被設計與練習的。

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六、企劃能力，是基礎；表達能力，是放大器

在競賽的最後，理事長 Jacky 曾分享一句讓我印象非常深刻的話：

「只要你有會轉寫企劃的能力，絕對找得到工作。」這句話非常真實。

能夠整理問題、轉化想法、寫出結構清楚的企劃，

確實已經是企業選才時非常重視的核心能力。

而我想再邀請大家，多想一層。

在一個人人都能寫企劃、甚至 AI 也能協助完成企劃的時代，

真正決定你能走多遠的，往往不是你寫得多好，而是你能不能被理解、被信任、被選擇。

當你已經具備企劃轉寫的能力，

若能再進一步鍛鍊溝通與口語表達，

你的影響力將不只停留在「找到一份工作」，

而是能在團隊、組織與舞台上，真正被看見。

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七、給所有參賽者的一段話

不論你是否站上決賽舞台，

願意投入時間思考問題、整理觀點、站上台承擔結果，

本身就已經是一件值得肯定的事。

你們已經具備了這個時代非常珍貴的基礎能力，

而接下來，只差一步——

讓世界聽懂你。

當你願意為自己的想法站出來說話，

願意站在他人的立場重新組織語言，

願意讓表達成為放大價值的工具，

我相信，你所能綻放的影響力，

一定會遠遠超過此刻的想像。

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八、感謝 TBSA 與双云團隊，為台灣搭起被看見的舞台

最後，也想再次誠摯感謝 TBSA 社團法人台灣商務策劃協會 與双云團隊的付出與努力。

作為長期推廣商務企劃知能的專業協會，

TBSA 清楚看見——

企劃與行銷早已成為全球企業高度重視的關鍵職能，

而企劃能力，也正逐步成為企業選才的重要標準。

透過這樣的競賽平台，讓學生在進入職場之前，

就能練習把想法轉化為價值、把觀點帶上舞台，

這不只是一次比賽，更是一場為未來人才所做的長期投資。

也正因為有這樣的用心與堅持，

台灣才能持續培養出不只會寫企劃，
也能讓世界聽懂、願意相信的下一代。

如果你也關心如何在 AI 時代培養真正能被看見的表達力，可以延伸閱讀我在YouTube中整理的實務觀察與訓練方向。

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