這次受邀到 信邦電子股份有限公司 授課，對我來說是一場既深刻又溫暖的經歷。
尤其，是由我在台大的同學邀請我來到這間在產業中備受肯定的公司，為一群高階主管帶來一堂「超人氣吸睛表達力」課程。
兩個小時的時間不算長，但我們卻一起經歷了很多——從聲音的細節，到話語背後的情緒與溫度，每一刻的專注與互動，都讓我感受到：再理性精準的職場決策者，也渴望用更細膩的方式與人溝通連結。
讓聲音成為領導的延伸，而不只是傳達工具
這次課程的設計，特別著重在「聲音的辨識力」與「口語表達的力量」。
我們從日常對話出發，分享生活中那些讓人印象深刻的表達時刻。
有些話之所以動人，不是內容多麼複雜，而是說的人在聲音裡，藏了情感與溫度。
我還運用了「冰山理論」作為框架，引導大家思考——一段話的表層內容下，還可能隱藏哪些深層意涵？
這個環節特別讓許多主管產生共鳴，因為他們發現：原來自己過往在溝通中，可能只看到了對方話語的「10%」，卻忽略了那潛藏在水面下的情緒與需求。
聲音，是管理力與同理心的橋樑
我們進一步探討了聲音的表情變化。
有趣的是，當我請大家模擬相同的句子，以不同情緒來說——溫暖的、堅定的、鼓勵的、或是略帶焦慮的——現場瞬間變成了一場「聲音的工作坊」，每位主管都在細細體會：聲音的力量，遠遠超乎我們想像。
而這樣的練習，帶來的不只是技巧，更是一種敏感度的提升。
當我們更敏銳地察覺對話中的情緒變化，也就更能在職場裡傳遞支持與信任，而非只是一場命令式的溝通。
當高階主管，也成為「更好說話的人」
培訓結束後，我的同學在群組中熱情分享：
「今天見識到了什麼叫作兩小時完全沒有冷場的精彩課程！Zoe上場那一刻開始，所有主管的目光就被牢牢吸引。除了滿滿乾貨，更有實操演練讓大家親身感受——這樣的表達力，真的太重要了！」
還有主管在課後主動詢問：「我們還能再開第二堂課嗎？這麼重要的能力，應該讓更多人參與學習。」
對我而言，這樣的回饋，不只是肯定，更是一種使命的提醒——
讓表達不只是技能，而是一種影響他人、溫暖彼此的力量。
我始終相信，語言是溝通的開始，而聲音，是人與人之間情感的橋樑。
很感謝信邦電子給我這個機會，讓我能和這麼一群有深度、有責任感的主管們，一起探索說話的藝術、聲音的魅力。
也謝謝我的同學，讓這份專業和熱情，能在熟悉又特別的場域裡綻放光芒。
